La Société d’Exercice Libéral à Responsabilité Limitée (SELARL) ofrece a los profesionales liberales una estructura jurídica adaptada a sus necesidades específicas. Esta forma societaria combina las ventajas de una sociedad de capital con el ejercicio de una actividad liberal regulada. Echemos un vistazo detallado a las características, el funcionamiento y las implicaciones de SELARL para los profesionales que estén considerando esta opción.
Definición y características de una SELARL
SELARL es un formulario jurídico diseñado específicamente para profesiones liberales reguladas. Permite a estos profesionales ejercer su actividad en forma societaria beneficiándose de una responsabilidad limitada. Esta estructura está dirigida a una amplia gama de profesiones, entre ellas:
- Abogados
- doctores
- Dentistas
- Contadores
- Arquitectos
- enfermeras
- Veterinarios
- Notarios
SELARL se distingue por varias características esenciales:
- A capital social mínimo fijado en sólo 1€
- Un número de socios entre 2 y 100 (o solo 1 para SELARLU)
- La obligación de los socios que ejercen la profesión de poseer más del 50% del capital y de los derechos de voto.
- Una clara separación entre patrimonio personal y profesional
Esta estructura ofrece así una flexibilidad apreciable para profesionales que deseen ejercer en una empresa manteniendo el control de su actividad.
Operación y gestión de una SELARL
El funcionamiento de una SELARL se estructura en torno a varios aspectos clave que definen su organización y gestión diaria. Estos son los aspectos principales a considerar:
Estado de administrador : El gestor de una SELARL tiene la condición de trabajador autónomo (TNS). Está afiliado a la Seguridad Social de los autónomos, lo que implica una protección social distinta a la de los asalariados tradicionales.
Toma de decisiones : Las decisiones importantes se toman en las juntas generales, garantizando así una gobernanza colectiva y transparente de la empresa.
Gestión contable : SELARL debe implementar un contabilidad rigurosa, imprescindible para el seguimiento financiero y fiscal de la actividad.
Impuestos : Uno de los mayores activos de SELARL reside en su flexibilidad fiscal. Los socios pueden optar por el Impuesto sobre Sociedades (IS) o por el Impuesto sobre la Renta (IR), según sea más ventajoso para su situación.
La remuneración de los socios puede adoptar dos formas principales:
| Tipo de remuneración | Características |
|---|---|
| Salario | Deducible si el SELARL está sujeto a IS |
| Dividendos | Sujeto a impuesto único del 30% o escala IR progresiva |
Esta dualidad permite una optimización fiscal en base a los resultados de la empresa y las necesidades personales de los socios.
Ventajas y desventajas de SELARL
Como cualquier forma jurídica, SELARL tiene ventajas y desventajas que es importante sopesar cuidadosamente antes de hacer su elección. Veamos los principales puntos a considerar:
Beneficios :
- Impuestos ventajosos : La posibilidad de elegir entre IS e IR ofrece una flexibilidad fiscal apreciable.
- Control de cargas sociales : El estatuto TNS permite una cierta optimización de las cotizaciones a la seguridad social.
- Responsabilidad limitada : Los socios sólo son responsables hasta el monto de sus aportes, protegiendo así su patrimonio personal.
- Mayor credibilidad : Trabajar en una empresa puede fortalecer la imagen profesional ante clientes y socios.
Desventajas:
- Protección social limitada : El régimen de autónomos ofrece generalmente menos garantías que el de los asalariados.
- Complejidad y costo de creación. : La creación de una SELARL requiere procedimientos administrativos más engorrosos que los de una empresa individual.
- Fiscalidad de los dividendos : La distribución de dividendos puede ser menos ventajosa fiscalmente que el pago de un salario en determinados casos.
- Mayores obligaciones contables : Mantener una contabilidad rigurosa es esencial y puede representar una carga adicional.
Es importante señalar que SELARL se compara favorablemente con otras formas sociales como SELAS (Sociedad de Práctica Liberal Simplificada). En particular, ofrece una mejores impuestos sobre las remuneraciones, aunque la protección social es en general menos amplia.
Proceso de creación y trámites de una SELARL
La creación de una SELARL implica varios pasos cruciales y trámites administrativos específicos. A continuación se muestra una descripción general del proceso a seguir:
- Redacción de estatutos : Este es el paso fundamental que define las reglas de funcionamiento de la empresa. Se recomienda recurrir a un profesional del derecho para garantizar la conformidad de los estatutos.
- Validación por el orden profesional : Los estatutos deberán ser aprobados por la orden u órgano representativo de la profesión de que se trate.
- Depósito de capital social : Aunque el mínimo está fijado en 1€, conviene aportar capital suficiente para iniciar la actividad tranquilamente.
- Inscripción en el Registro Mercantil y de Sociedades (RCS) : Este paso formaliza la creación de la empresa.
- declaración de impuestos : Debes elegir el régimen fiscal (IS o IR) y realizar las declaraciones necesarias a los servicios tributarios.
- Afiliación a organizaciones sociales : El directivo deberá darse de alta en la Seguridad Social de los autónomos.
Allá tiempo promedio de creación de un SELARL es de aproximadamente 3 a 4 semanas, pero puede variar dependiendo de la complejidad del expediente y la capacidad de respuesta de las diferentes partes interesadas.
En caso de cese de actividad, el disolución y liquidación de una SELARL seguir las mismas reglas que para otras formas de sociedades. Este procedimiento implica generalmente el nombramiento de un liquidador, la liquidación de deudas y la distribución de cualquier bonificación de liquidación entre los socios.
Finalmente, SELARL representa una opción atractiva para profesionales autónomos que deseen estructurar su actividad como empresa. Ofrece un interesante equilibrio entre protección de activos, flexibilidad fiscal y mantenimiento del control profesional. Sin embargo, como ocurre con cualquier decisión importante, se recomienda consultar a expertos (abogados, contables) para asegurarse de que esta elección se corresponda perfectamente con su situación y sus objetivos a largo plazo.